Essa
matéria publicada pelo site G1 em 21/07/2013 demonstra uma técnica de motivação
de funcionários que foi utilizada por uma empresa de tecnologia em Novo
Hamburgo (RS), que disponibiliza um “horário livre” para seus funcionários,
motivando assim sua equipe e melhorando o rendimento e a lucratividade da
empresa.
Em
tempos de constantes mudanças tecnológicas, o mercado torna-se cada vez mais
competitivo, exigindo esforços dos gestores para melhorarem o desempenho de
seus funcionários, e consequentemente possibilitar resultados satisfatórios
para a empresa, visando a obtenção de destaque no mercado. É necessário que
haja um foco na gestão de pessoas, pois somente através dos indivíduos, os
resultados serão alcançados. Segundo um funcionário da empresa de tecnologia o
programa implementado obteve excelentes resultados com os funcionários. Como o
próprio disse: "Eles trocam ideias, eles trocam possíveis soluções e isso
traz bastante resultado para a empresa ao longo do tempo", Franscisco
Lucchese, agente de inovação.
Com
a implementação de programas como esse, a empresa possui grandes possibilidades
de obter resultados satisfatórios. Cabe aos administradores inspecionar o
desenvolvimento do programa, e verificar se o mesmo está tendo uma adesão dos
funcionários, e se está sendo eficaz e condizente com as diretrizes que
norteiam a empresa.
Site:
<http://g1.globo.com/economia/pme/noticia/2013/07/empresa-cria-sala-do-ocio-criativo-para-motivar-equipe-e-elevar-lucro.html>
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