“FLEXIBILIZAÇÃO DA CARGA HORÁRIA COMO FORMA DE MOTIVAÇÃO ORGANIZAZIONAL"

O presente artigo tem por objetivo analisar as distintas formas de motivação organizacional, em especial com relação à jornada de trabalho no setor público. A pesquisa buscou analisar se as condições de flexibilização no horário de trabalho nesse setor, pôde influenciar e melhorar a produtividade no local de trabalho. Os resultados da pesquisa mostraram que a flexibilização pode gerar satisfação aos trabalhadores, mas depende da capacidade do mesmo em conseguir organizar melhor seus horários, conseguindo adaptar-se, e consequentemente atendendo as demandas do serviço. Como em qualquer atividade, podemos perceber que cada indivíduo procura realizar suas potencialidades, e quando o serviço atende suas necessidades, o trabalhador consegue se sentir mais motivado. Segue o link do artigo, que contém mais informações interessantes, que podem contribuir para nosso aprendizado. 

http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/handle/10183/71366/000872599.pdf?sequence=1