Quando
o assunto em pauta é motivação corporativa, muitos profissionais reportam seus
pensamentos, quase que automaticamente, aos processos ou aos programas que são
implementados pelas empresas em que atuam. A
motivação também parte de dentro para fora de cada pessoa e se isso não ocorre,
não adianta ficar frente a frente com pacotes de benefícios atraentes, salários
acima da média e programas de qualidade de vida. Todas essas ações parecerão
inúteis e sem valor algum, caso a própria pessoa não busque a automotivação.
Abaixo
seguem algumas sugestões para fazer uma autocrítica às suas ações e buscar
alternativas simples que podem ser adotadas diariamente, mas que podem auxiliar
a qualquer pessoa a se sentir mais "leve", inclusive no ambiente de
trabalho.
1 -
Não veja a noite do domingo como se fosse uma contagem regressiva para
enfrentar um verdadeiro calvário. Inúmeras são as pessoas que ao verem o início
do Fantástico começam a ficar estressadas porque na manhã seguinte terá que
iniciar mais uma semana de trabalho. Mentalize o que você fez de bom no final
de semana: os momentos com a família, as conversas com os amigos ou mesmo
lembre a cena de uma comédia que assistiu e lhe garantiu muitas risadas.
2 -
Começa a jornada de ida ao trabalho e milhões de trabalhadores enfrentam
trânsitos caóticos. Quem está no seu carro pode optar por ouvir uma música
relaxante no percurso até chegar à empresa. Para os que dependem de coletivos,
sempre é possível fazer amizades com quem está ao seu lado e quase que
diariamente pega a mesma condução naquele horário. Isso pode render uma
conversa descontraída e deixá-lo de bom humor para "enfrentar" um dia
de trabalho cansativo.
3 -
A correria do dia a dia faz com que a maioria das pessoas sinta-se no
automático. Isso faz com que se faça o mesmo percurso e já torne a ida ao
trabalho uma verdadeira chatice. Tendo oportunidade, vez ou outra, faça um
trajeto diferente. Caso possa ver o mar ou mesmo um parque até chegar ao
trabalho, você verá o quanto deixa de observar detalhes agradáveis como
crianças indo à escola, pássaros que cantam e esperam apenas seu olhar para
admirá-los, e até mesmo pontos turísticos de sua cidade que você nunca parou
para ver os detalhes.
4 -
Chegou à empresa? Ótimo, afinal teoricamente você está ali para cumprir suas
atividades e sua remuneração que garante a sua sobrevivência, dependerá disso.
Se você recebe por aquilo que faz, então, tem seu valor. Essa já é uma razão
para se sentir motivado em exercer sua profissão. Diga a si próprio: "Eu
tenho meu valor".
5 -
Pesquisas revelam que as primeiras horas do expediente da "segundona"
registram o maior índice de enfartos no ambiente de trabalho. Isso porque as pessoas
sentem um impacto forte ao voltarem à empresa e verem as responsabilidades e as
cobranças que serão feitas ao longo do dia e da semana que se apenas começou.
Vale um lembrete: priorize o que realmente é urgente e realize suas atividades
com moderação. Nada vale mais do que sua saúde.
6 -
Já na empresa, a correria começa. Mas, uma organização não é feita apenas de
máquinas ou números. O local onde você trabalho possui pessoas como você: com
sonhos, com necessidades específicas e que fazem parte da sua vida. Afinal,
você passa boa parte da sua vida ao lado dos seus pares. Aproveite os momentos
do cafezinho, do almoço para estar ao lado das pessoas que mais se identifica e
cinco minutos de uma conversa que não envolva assuntos relacionados ao
trabalho, podem aliviar as tensões diárias.
7 -
Se seu gestor está em um dia agitado, leve até ele apenas questões urgentes e
que não podem ser resolvidas por você. Tome a iniciativa de solucionar questões
que lhe são familiares. Isso agregará um diferencial à sua performance.
8 -
Quem busca a auto-motivação procura ir ao encontro de energias
"positivas". Evite, então, contaminar-se pelo pensamento das pessoas
que sofrem a chamada Síndrome de Hardy - aquela hiena do desenho animado, que
se lamenta a cada segundo e diz repedidas vezes a tradicional frase: "Ó
vida, ó azar". O pessimismo é contagiante se não estamos alertas e nos
defendemos dele.
9 -
Auto-motivação exige que o profissional tenha iniciativas próprias e não fique
de braços cruzados, esperando que a empresa ofereça estímulos diários. Se você
escolheu uma profissão, mantenha-se atualizado com o que ocorre na sua área.
Assim, o profissional torna-se um diferencial não apenas para a organização que
atua, mas também para si mesmo. Afinal, que busca informações e está em
constante processo de evolução aumenta suas chances de empregabilidade em um
mercado cada vez mais exigente.
10 -
Geralmente, quando as pessoas ficam frente a frente com novos desafios é normal
que sintam receio. Isso ocorre em qualquer área de atuação e profissionais das
mais variadas faixas etárias. Desafios surgem para servem vencidos e mesmo que
você cometa erros, aprenderá algo. Lembre-se que as dificuldades sempre
aparecerão no seu caminho, mas nada como um dia após o outro para ir ao encontro
de conquistas. Lembro-me de um antigo ditado que ouvia quando criança:
"Quem tem tu, é tu mesmo!". Ou seja, só você pode dar um rumo melhor
à sua vida, seja no campo profissional ou pessoal.
Muito interessante, porque em uma ambiente de trabalho, muitas vezes nos encontramos motivados, além de você ser motivado por alguém de fora, é muito importante que você também saiba se motivar.
ResponderExcluirA motivação é importante não só individualmente mas para a equipe de trabalho num todo. Ao saber o que te motiva internamente, você pode buscar identificar o que motiva as outras pessoas e assim fazer do local de trabalho um ambiente melhor. Tendo em vista que a motivação melhora o relacionamento das pessoas.
ResponderExcluirVerdade. É um ciclo contagiante. Um funcionário motivado, pode contribuir para o desempenho de seus colegas e, quem sabe ajudá-los a encontrar os fatores que os motivam.
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