Essa
reportagem do site G1 exemplifica as vantagens que as organizações obtêm, ao
criarem programas de motivação dos funcionários. A empresária Gláucia Guerra
afirma que investir no profissional é investir na empresa. "Quando a gente
opta em investir no colaborador, a gente está investindo na empresa como um
todo. Um colaborador bem treinado, com crescimento pessoal e profissional,
atende melhor o cliente e trabalha mais satisfeito. Então tudo isso faz com que
a empresa tenha resultados financeiros e lucros."
Quando
os funcionários usufruem de benefícios que a empresa fornece aos mesmos, “o bom
humor melhora, as pessoas dão uma descontraída e liberam endorfina, fazendo com
que cheguem mais tranquilas e com foco no trabalho”, conta a gerente de
talentos. Até mesmo na hora da seleção dos funcionários, o cuidado com a
motivação é levado em conta. Pequenas empresas também sentem necessidade de
investir na motivação. Outra garantia de retono é o incentivo à qualificação
profissional.
Segue abaixo o link da reportagem:
<http://g1.globo.com/mato-grosso-do-sul/noticia/2011/06/motivacao-no-local-de-trabalho-beneficia-empresas-e-funcionarios.html>

Com o passar dos anos, as organizações vêm investindo na motivação de seus funcionários. Com isso, não só os funcionários, mas toda a organização ganha. Os funcionários motivados irão buscar com mais empenho atingir os objetivos dentro da organização tanto individual como coletivamente.
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